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Cette orientation apprend aux étudiants comment monter et organiser une entreprise, et comment gérer le capital humain qui est l’élément le plus important des entreprises. Grâce à des cours sur la psychologie du travail, la négociation collective, et le management des organisations, cette orientation permet aux étudiants d’acquérir des compétences en rémunération, relation de travail, formation en gestion et gestion des entreprises.
Débouchés :
Conseiller en administration, agent commercial, consultant d’entreprise, gestionnaire, expert-conseil en gestion des projets, agent des ressources humaines, agent de la paie et de la classification des emplois et coordonnateur du recrutement.